Biblioteca "Domingo Faustino Sarmiento"
Catálogo Bibliográfico

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658 C737 Ej.1


  

Complejidad y organizaciones

[Libro]. -- 1a.ed. --
San Juan :

Universidad Nacional de San Juan; Editorial Fundación Universidad Nacional de San Juan (E.F.U.)

, . --

  Los autores de este libro se proponen descubrir la aplicación de la epistemología de la complejidad en organizaciones desde el enfoque interdisciplinario de la economía, de la educación, del trabajo social, de la comunicación y de la filosofía a fin de explicitar los conceptos de la ciencia, conocimiento, saber y verdad operantes en dicha epistemología. El agrupamiento de personas dentro de una institución no define la organización. No basta compartir el mismo edificio, los mismos horarios, ni siquiera el hecho de desempeñar tareas similares. Lo que define el carácter organizacional es la búsqueda de objetivos comunes.
Lo que define el carácter abierto de una organización es la capacidad para producir, transformar, reunir dialógicamente las oposiciones y conflictos que contribuirán al dinamismo y crecimiento del conjunto así como de cada uno de sus miembros.
  ISBN: 9789506056209

  1. 
ORGANIZACION
; 2. 
ECONOMIA
; 3. 
EDUCACION
; 4. 
TRABAJO SOCIAL
; 5. 
ESCUELAS-ADMINISTRACION Y ORGANIZACION
; 6. 
GESTION DE PROYECTOS
I. II. III. IV. V.

  (1) Inv.: 16615 S.T.: 658 C737 Ej.1

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Arancibia, Miriam Dolly
Complejidad y organizaciones [Libro]. -- 1a.ed. -- San Juan : Universidad Nacional de San Juan; Editorial Fundación Universidad Nacional de San Juan (E.F.U.), 2010

Los autores de este libro se proponen descubrir la aplicación de la epistemología de la complejidad en organizaciones desde el enfoque interdisciplinario de la economía, de la educación, del trabajo social, de la comunicación y de la filosofía a fin de explicitar los conceptos de la ciencia, conocimiento, saber y verdad operantes en dicha epistemología. El agrupamiento de personas dentro de una institución no define la organización. No basta compartir el mismo edificio, los mismos horarios, ni siquiera el hecho de desempeñar tareas similares. Lo que define el carácter organizacional es la búsqueda de objetivos comunes.
Lo que define el carácter abierto de una organización es la capacidad para producir, transformar, reunir dialógicamente las oposiciones y conflictos que contribuirán al dinamismo y crecimiento del conjunto así como de cada uno de sus miembros.
ISBN: 9789506056209

1. ORGANIZACION; 2. ECONOMIA; 3. EDUCACION; 4. TRABAJO SOCIAL; 5. ESCUELAS-ADMINISTRACION Y ORGANIZACION; 6. GESTION DE PROYECTOS I. Cortez, Viviana II. Katuchin, Andrés III. Donati, Sergio Rosa IV. Sanguineti, Juan José V. Selles, Juan Fernando

(1) Inv.: 16615 S.T.: 658 C737 Ej.1
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