Biblioteca "Domingo Faustino Sarmiento"
Catálogo Bibliográfico

Biblioteca "Domingo Faustino Sarmiento"
Catálogo Bibliográfico

658.403 D598 Ej.1


  

DIRIGIR personas en la empresa

[Libro]. -- 1a.ed. --
Buenos Aires :

Deusto; Planeta; Harvard Bussines Press

, . -- . -- Harvard Business Review

  Cómo gestionar la diversidad y analizar los centros de trabajo alternativos, hasta cómo desenmascarar los mitos acerca de la remuneración, indican cómo crear empresas que cuenten con sistemas eficaces y razonables para la gestión de personal: ¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? Seis mitos peligrosos sobre el sueldo. La delegación de autoridad. Cómo hacer que las diferencias importen; un nuevo modelo para la diversidad. El centro de trabajo alternativo; cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente. El síndrome del condenado a fracasar. El necesario arte de la persuasión.
  ISBN: 9789508570260

  1. 
EVALUACION DEL TRABAJO
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
CRECIMIENTO
; 4. 
NEGOCIOS
; 5. 
GESTION DE NEGOCIOS
; 6. 
GESTION DE PROYECTOS
; 7. 
ESTADISTICA COMERCIAL
; 8. 
ESTADISTICA INDUSTRIAL
; 9. 
EVALUACION DE PROYECTOS
; 10. 
EMPRESAS PRIVADAS
; 11. 
EMPRESAS INTERNACIONALES
I. II. (1916-2010) III. IV. (1923-2013) V. (1956-...) VI. VII. (1941-...) VIII. (1961-...) IX. X.

  (1) Inv.: 21323 S.T.: 658.403 D598 Ej.1

Elementos Multimedia

  • Tapa
  • 2-Tapa
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación Estado de Disponibilidad Tipo de Préstamo Disp. Hab.? Estado Actual Próxima Fecha
21323 658.403 D598 Ej.1 No No Disponible ?

Para contactarnos:
Belgrano 229 P. B.
C. P. 6230 General Villegas, BA - Argentina
Tel.: +54 9 3388 423611 (whatsapp)
Correo electrónico: bibliotecavillegas@gmail.com
En Facebook, Instagram, YouTube y Tik Tok: Biblioteca Villegas

logo Pérgamo Pérgamo OPAC Web

Formulario para Solicitud de Material

Goffee, Robert
DIRIGIR personas en la empresa [Libro]. -- 1a.ed. -- Buenos Aires : Deusto; Planeta; Harvard Bussines Press, 2004. -- Harvard Business Review

Cómo gestionar la diversidad y analizar los centros de trabajo alternativos, hasta cómo desenmascarar los mitos acerca de la remuneración, indican cómo crear empresas que cuenten con sistemas eficaces y razonables para la gestión de personal: ¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? Seis mitos peligrosos sobre el sueldo. La delegación de autoridad. Cómo hacer que las diferencias importen; un nuevo modelo para la diversidad. El centro de trabajo alternativo; cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente. El síndrome del condenado a fracasar. El necesario arte de la persuasión.
ISBN: 9789508570260

1. EVALUACION DEL TRABAJO; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. CRECIMIENTO; 4. NEGOCIOS; 5. GESTION DE NEGOCIOS; 6. GESTION DE PROYECTOS; 7. ESTADISTICA COMERCIAL; 8. ESTADISTICA INDUSTRIAL; 9. EVALUACION DE PROYECTOS; 10. EMPRESAS PRIVADAS; 11. EMPRESAS INTERNACIONALES I. Jones, Gareth II. Livingston, J. Sterling (1916-2010) III. Pfeffer, Jeffrey IV. Argyris, Chris (1923-2013) V. Thomas, David A. (1956-...) VI. Ely, Robyn J. VII. Apgar, Mahlon (1941-...) VIII. Manzoni, Jéan-François (1961-...) IX. Barsoux, Jean-Louis X. Conger, Jay A.

(1) Inv.: 21323 S.T.: 658.403 D598 Ej.1
Solicitante: